Как написать о себе интересно? Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать? Ну что сказать…

15. Немного о себе.

а) Возраст ________________________________________________

б) Профессия _____________________________________________

в) Средний доход (в месяц) _________________________________

При анкетировании были опрошены следующие типы лиц:

· Опрашиваемые имеют средний доход от 3-4 тыс. руб.;

· Большинство опрошенных лиц (80%) имеют высшее образование;

· Многие лица уже имеют определенный опыт работы с ПК;

· Половина опрошенных студенты, или только что окончившие университет, другая половина лица средних лет. Пенсионеры и школьники не опрашивались.

Т.о. можно сказать, что все опрошенные лица имеют средний достаток и могут позволить себе приобрести ПК. Большинство данных людей умеют работать с компьютером, имеют компьютер в домашнем пользовании или желают приобрести.
2.3 Анализ ассортиментной базы

Для того, чтобы полностью понять и правильно охарактеризовать рынок компьютерных продаж, необходимо проанализировать все разнообразие компьютеров и компьютерных комплектующих, которые продают фирмы.

На сегодняшний день существует огромное количество компьютеров и комплектующих к ним. Все современные компьютеры классифицируются по своим функциональным возможностям.

Во главе стоят самые мощные и высокопроизводительные компьютеры, так называемые большие компьютеры. Их главная задача - это обработка большого количества данных и моделирование различных ситуаций. Применяются такие машины в основном в военных целях и в крупных зарубежных университетах, для прогнозирования и для исследовательских задач. Подобного типа машины, применяются и в шоу-бизнесе для создания сложных и масштабных спецэффектов. Специфика этих, «кино» компьютеров, наличие мощнейшей видеосистемы, необходимой для построения виртуальных моделей.

Строят большие компьютеры по специальным технологиям, с применением уникальных военных разработок. Такие компьютеры в десятки тысяч раз "мощнее", чем известные всем персональные компьютеры.

Следующий вид компьютеров это сборные компьютеры, т.е. группа работающих параллельно мощных персональных компьютеров. За счет подобной технологии удается построить достаточно высокопроизводительную систему, не применяет дорогих уникальных разработок. Применяются данные системы в крупных предприятиях и банках, где нет большой необходимости в сверхвысоких скоростях.

Персональные компьютеры – знакомые всем и самые распространенные на сегодняшний день компьютеры. По своим функциональным возможностям могут применятся практически в любом роде деятельности. Современные технологии позволили построить доступную и высокопроизводительную систему, каковым и является персональный компьютер. Более подробно о структуре персонального компьютера расскажем ниже.

Переносные персональные компьютеры, “notebook”. Служат для тех же целей, что и персональные компьютеры, но благодаря специальным возможностям: малый вес, особенная конструкция монитора и системного оборудования, небольших габаритных размеров и специальной формы выполняет роль доступной, быстрой и удобной вычислительной и мультимедийной машины. Специальная конструкция корпуса и заключенного в него процессора, памяти и видеосистемы накладывают ряд ограничений, на рабочие возможности ноутбука. К числу, которых относятся: частичная возможность обновления ресурсов машины, необходимая аккуратность обращения и наличие дополнительных элементов питания. Из-за перечисленного выше, вычислительные возможности переносного компьютеры отстают по параметрам от подобного же персонального компьютера. К дополнительным преимуществам можно отнести абсолютную бесшумность работы, эргономическую конструкцию монитора, и наличие внутреннего модема, что позволяет практически из любой точки планеты выйти в Internet.

Ручные персональные компьютеры, − записные книжки. Маленькие, иногда очень удобные компьютеры, имеющие неплохие счетные возможности. Практически все новые модели имеют встроенный модем, что позволяет, как и в случае с “notebook”-ом выйти в Internet с любого конца света, помогающие получать самую современную информацию, и координировать сложную взаимозависимую работу. Это маленькие по габаритам машины, размером с небольшой ежедневник, с встроенным жидкокристаллическим монитором. Функционально – это записная книжка, с дополнительными возможностями. Большой минус качественные модели стоят достаточно дорого.

Персональные компьютеры. Как уже говорилось ранее это самые распространенные и самые доступные на сегодняшний день компьютеры.

В основу таких компьютеров положен магистрально – модульный принцип построения. Модульный принцип позволяет потребителю самому комплектовать нужную ему конфигурацию компьютера и производить при необходимости модернизацию. Модульная организация компьютера опирается на магистральный (шинный) принцип обмена между модулями.

Рисунок 6 Структура персонального компьютера

Подключение отдельных модулей компьютера к магистрали на физическом уровне осуществляется с помощью контроллеров, адаптеров устройств (видеоадаптер, контроллер жестких дисков и т.д.), а на программном уровне обеспечивается загрузкой в оперативную память драйверов устройств, которые обычно входят в состав операционной системы.

Кратко рассмотрим входящие в состав ПК элементы.

Основой любого компьютера является процессор. Он предназначен для обработки информации. Каждый процессор имеет определенный набор базовых операций (команд), например, одной из таких операций является операция сложения двоичных чисел. Технически процессор реализуется на большой интегральной схеме, структура которой постоянно усложняется, и количество элементов (типа транзистор), на ней постоянно возрастает. В современных процессорах их количество достигает десятков миллионов. Важнейшей характеристикой процессора, определяющей его быстродействие, является его тактовая частота. От неё, в частности, зависит количество базовых операций, которые процессор совершает в секунду.

Другой характеристикой процессора, влияющей на его производительность, является его разрядность, чем выше разрядность, тем больше его производительность. Современные процессоры имеют разрядность 64.

Т.о производительность процессора интегральная характеристика, которая зависит от частоты процессора, его разрядности, а так же особенностью архитектуры (наличие кэш-памяти и др.)

На российском рынке сейчас находятся процессоры двух конкурирующих фирм – это AMD и Intel. Каждая из этих фирм имеет по две базовые модели:

· AMD: Duron и Athlon;

· Intel: Celeron и Pentium.

Все модели различаются главным образом, по тактовой частоте и внутренней архитектуре.

У компании Intel, наиболее известной у нас в России сейчас более популярны процессоры с торговой маркой Intel Pentium IV, т.е. имеющие тактовую частоту свыше 1000 MHz. В последнее время проявились в продаже новые PIV (“Northwood”), имеющие тактовую частоту выше 1800 MHz, внешнюю шину с тактовой частотой 533 MHz и размером внутренней памяти процессора (так называемой кэш-памяти) 512Kb.

Процессоры Intel Celeron IV, имеют аналогичную архитектуру, и подобные частоты, главное отличие - это уменьшенный размер кэш-памяти до 128 Kb, и отсутствие некоторых внутренних мультимедийных команд. Из-за этих, казалось бы, незначительных особенностей цены процессоров Celeron IV и Pentium IV отличаются на 2000-2500 рублей, а производительность у Celeron IV ниже в среднем на 15%.-20%.

Самой последней новинкой, появившейся на рынке, являются процессоры Intel Pentium IV с тактовой частотой 3100 MHz.

Компания AMD, являющаяся главным мировым конкурентом фирмы Intel выпускает процессоры тех же частот, за исключением 3000 MHz, но скоро, как обещают их представители “этот рубеж будет успешно пройден”. Отличительной особенность этих процессоров является высокая температура процессора, т.к. применяется своя особенная внутренняя архитектура построения кристалла процессора. Duron и Athlon имеют подобные отличия, что и Celeron IV и Pentium IV, т.е. это уменьшенная кэш-память и урезанный набор команд. Отличие в цене у них не такое большое, как у CelIV и PIV, но на Нижегородском рынке почти нет в продаже Duron с тактовой частотой больше 1300 MHz, а Athlon с частотой ниже 1700 MHz.

При сравнении процессоров фирм AMD и Intel с одинаковой тактовой частотой, производительность у них практически одинаковая, а зачастую в арифметико-логических операциях Athlon выигрывают. Pentium IV лучше себя показывают в сложных мультимедийных или графических программах.

Т.о. можно сказать, что к достоинствам продукции фирмы Intel можно отнести высокое качество и надежность продукции, при достаточно высокой цене, а к достоинствам продукции фирмы AMD высокое качество, при менее высокой надежности, и достаточно доступная цена.

Основой каждого компьютера является материнская плата (МВ). Это на ней устанавливается все системное оборудование. К ней подключается процессор, оперативная память, винчестер и т.п. От качества её работы зависит работа всех остальных устройств. К её основным техническим параметрам необходимо отнести: частоту шины обмена с винчестером (UDMA-100/133), т.е. 100/133 MHz, наличие быстродействующей шины обмена с видеокартой (AGP4×x/ AGP 8×x), тип чипсета (микросхемы, отвечающей за качество работы портов, шин и их синхронизированную работу) и скорость работы с определенным видом оперативной памяти. Также на МВ находится микросхема с BIOS- ом, базовой операционной системой ввода вывода. Иногда на МВ может находиться интегрированная звуковая или видеокарта.

Материнская плата выбирается под определенный тип процессора AMD и Intel. Соответственно существуют МВ только под Celeron IV и Pentium IV или только под Duron и Athlon, переставлять их нельзя.

Существует множество фирм на рынке, занимающихся производством материнских плат. К ним относятся: “Asus”, “Epox”, “EliteGroup”, “Acorp”, “Chaintech”, “GigaByte”, “Microstar”, “Soltek” и др., все они представлены на Нижегородском рынке. Фирм достаточно много, МВ практически у всех хорошего качества, обычно одна и та же фирма обычно выпускает материнские платы и под процессоры фирмы AMD и под процессоры фирмы Intel. Как уже говорилось ранее, основной параметр у материнской платы – это чипсет.

Чипсеты, работающие на базе Intel это: i815 (под процессоры Pentium III) и i845 (под процессоры Pentium IV).

Чипсеты, работающие на базе AMD: - это VIA KT266 (под процессоры с частотой ≤ 1200 MHz) и VIA KT333 (под процессоры,более высоких частот).

Видеокарта – графический адаптер, состоящий из двух частей: видеопамяти и дисплейного процессора. Видеопамять – служит для хранения видеоинформации, двоичного кода изображения. Дисплейный процессор управляет лучами электронно-лучевой трубки дисплея (в современных цифровых плазменных мониторах, управление идет пиксельной матрицей, формирующей изображение) в соответствии с информацией, хранящейся в видеопамяти. Дисплейный процессор как бы непрерывно "подсматривает" (60-160 раз в секунду) содержимое видеопамяти и выводит её на экран. Качество работы видеокарты зависит от мощности и возможностей дисплейного процессора, и от объема видеопамяти.

Современные видео системы имеют объем видеопамяти от 8 до 128 Mb.

На мировом компьютерном рынке по производству видеокарт лидирующие положение занимает компания Nvidia. Все магазины, занимающиеся продажами компьютеров, имеют в основном продукцию только этой фирмы. Название видеокарт этой фирмы – GeForce. В зависимости от мощности видео процессора, в возрастающем порядке идут обозначения видеокарт: GeForce2, GeForce3, GeForce4. Каждая из этих моделей имеет свою модификацию и объем видеопамяти. Соответственно отличается и уровень цен.

Удобной функцией у видеокарт является наличие TV-выхода, т.е. возможность подключения к телевизору.

Недавно на рынке появились видеокарты другого производителя фирмы ATI - Radeon. Аналогично Nvidia, они различаются по своим вычислительным возможностям. Перечислим их наименование Radeon7000, Radeon7500, Radeon8500, Radeon9000, Radeon9100, Radeon9500 и другие. Эти видеокарты по своим возможностям во многом превосходят продукцию компании Nvidia, но более дороги.

Жесткий диск – "винчестер", постоянная энергонезависимая память компьютера. Объемное хранилище информации пользователя компьютера. На этом устройстве можно хранить любого вида информацию, начиная от текстовых файлов и заканчивая музыкой, рисунками и кинофильмами. Для пользователя имеют существенное значение следующие технико-экономические показатели: информационная емкость, скорость обмена информацией, надежность ей хранения и стоимость накопителя.

В основу записи, хранения и считывания положен магнитный принцип. Информация записывается на магнитный диск (сделанный из магнитного или покрытый магнитным материалом), с помощью магнитных головок. Жесткие диски состоят из нескольких дисков, размещенных на одной оси и вращающихся с большой скоростью, заключенных в металлический корпус. Чем больше скорость вращения диска, тем выше скорость считывания с него. Различают диски со скоростью 5400об/мин и 7200об/мин. Объем диска колеблется от 1 до 160GB, к примеру, на диск такого размера можно записать коллекцию из 250фильмов или записать информацию всей областной библиотеки.

Важное значение, имеет также, и частота шины, работающая с винчестером, UDMA 100/133.

На Нижегородском рынке продаётся много винчестеров, различных фирм производителей. К ним относятся Maxtor, Seagate, Western Digital, IBM, Samsung и др. Цена на продукт варьируется в зависимости: от объема винчестера, скорости вращения диска и частоты шины. Качество изготовления фирмами продукта находится в среднем на одинаковом уровне, также как и цена.

Оперативная память – энергозависимая память компьютера, т.е. информация в ней стирается, когда компьютер выключают. Это память, куда загружаются все программы из винчестера, при непосредственной работе с ними. Чем больше объем оперативной памяти, тем с большим количеством программ можно работать одновременно. Данная память имеет модульную структуру, т.о. можно подключить несколько модулей на материнскую плату. Объем модуля варьируется от 128 до 512 Мb. Кроме объема, важной величиной является частота, с которой оперативная память обменивается информацией с процессором. Данная частота зависит от типа памяти: у SDRAM DIMM 100/133 MHz, у SDRAM DDR 266/333 MHz, у SDRAM RIMM 400/800 MHz. От скорости работы памяти очень сильно зависит скорость работы всего компьютера.

Цена на различные модели памяти, соответственно тоже различная:

На DIMM 128 Mb от 17 у.е.; у.е DIMM 256 Mb от 30 у.е;

На DDR 128 Mb от18 до 40 у.е., DDR 256 Mb от 30 до 60 у.е. в зависимость от фирмы производителя, т. е. брендовские марки практически в два раза дороже,

На RIMM 256 Mb от 90 у.е.

Основными производителями модулей оперативной памяти являются: M-Tec, Hyundai, Samsung, Kingston и др.

CD – устройство чтения компакт-дисков. Использует оптический принцип работы, подобно жестким дискам, только в роли магнитного диска выступает CD- диск. Основными техническими параметрами у приводов компакт – дисков являются: скорость считывания и записи информации, объем считываемой информации. Существуют различные устройства чтения компакт – дисков. Это CD – ROM, наиболее распространенное устройство, предназначенное только для чтения компакт дисков. Современные приводы этих устройств имеют скорость считывания 48Х, 52Х, 63Х, т.е., например, фильм объемом 1,5 часа и емкостью 700Мb они могут считывать, соответственно в 48, 52, 53 раза быстрее. Данные устройства считывают информацию с дисков объемом от 200 до 700 Мb. Основные фирмы производители таких устройств – это LG, Sony, NEC, Samsung.

CD - RW – устройство для чтения и записи CD – дисков. Кроме функции чтения они способны записывать информацию на диск. Чем больше и качественнее скорость записи, тем дороже данный привод. Основные фирмы производители – это Sony, NEC, Mitsumi, Teac, ASUS.

DVD – ROM – устройство для чтения DVD – дисков. DVD – диски, это диски подобные по свойствам CD – дискам, с лучшим качеством записи и объемом до 3000 Мb. Основные фирмы производители – это Panasonic, NEC, Toshiba, Teac.

DVD – RW – устройство для чтения и записи DVD – дисков. Основные фирмы производители – это ASUS, Pioneer, Toshiba.

DVD – ROM + CD - RW – устройство для чтения DVD – дисков и чтения и записи CD - дисков. Необходимо упомянуть, что все приводы DVD имеют возможность считывать информацию с CD – дисков. Основные фирмы производители – это ASUS, Pioneer. Цена на данные товары идет по возрастающей. Минимальную цену имеют CD – R приводы, в среднем 700 рублей, DVD – ROM – 1600 рублей, затем CD – RW – цена, в среднем 2000 руб., DVD – ROM + CD – RW – 3000 рублей, и максимальную цену имеют DVD – RW приводы, в среднем 9000 рублей.

Lokheed и многих других. Бизнесмены идут в Интернет быстрее, чем какая-либо другая группа пользователей. Все они находят, что Интернет может реально послужить им в проведении маркетинговых исследований, поддержке поставщиков и клиентов, обмене коммерческой информацией и создании совместных предприятий. С помощью Интернет фирмы также могут разрабатывать новую продукцию, принимать заказы, получать...

Оборудования, его комплектации, расчете и подборе необходимых элементов технических систем (кондиционирование, освещение). Это – одно из самых важных и перспективных направлений развития. Рынок торгового оборудования в Омске, несмотря на свою насыщенность, находится не в стадии стагнации, а скорее в стадии активного роста. С ростом жизненного уровня постепенно увеличивается доля затрат на...

Этот простой вопрос ставит в тупик даже искушенных соискателей, хотя рекрутеры считают, что он работает на кандидата

С помощью экспертов в сфере подбора персонала продолжаем раскрывать задачи и цели каверзных вопросов на собеседовании. Сегодня мы затронули такой на первый взгляд не слишком изощренный вопрос, как «Расскажите о себе». Однако именно он ставит в тупик даже искушенных в деле трудоустройства кандидатов.

Что же на самом деле хочет услышать от соискателя потенциальный работодатель? Рассказ о том, что он коллекционирует бабочек и увлекается восточными техниками медитации? Или кандидату достаточно внятно пересказать свое резюме?

Если кратко, то эксперты сходятся во мнении, что ответ на этот вопрос должен быть лаконичным, не затрагивать сферу личных интересов (если рекрутер специально об этом не спросил) и представлять собой выжимку из резюме. Вот примерная структура ответа:

• возраст, семейное положение;
• несколько предложений об образовании (ВУЗ, специальность; для студентов - вечернее или дневное отделение, очная или заочная форма обучения); а также дополнительном образовании или курсах, если они соответствуют специальности, на которую претендует соискатель;
• опыт работы;
• сильные стороны характера, которые помогают в работе.

Цель вопроса

«Во-первых, кадровик может немного упростить себе задачу, собрав сразу много нужной ему информации, - объясняет консультант Работы.ру Екатерина Лукьянова. - Во-вторых, оценить особенности характера и темперамента кандидата, специфику его построения взаимоотношений с коллективом. Это возможно оценить и по деталям речи и по рассказанным эпизодам из прошлого опыта. В-третьих, то, как отвечает кандидат, характеризует его умение вести деловую беседу в целом». Кроме того, по мнению Екатерины, излагая факты резюме устно, у человека появляется возможность придать им желаемую эмоциональную окраску. Например, так:

• Не просто поступил в университет в таком-то году, а реализовал свою мечту получить образование в такой-то профессиональной области.
• Не просто устроился на работу в такую-то компанию, а принял участие в длительном конкурсе проектов молодых специалистов, по результатам участия в котором получил предложение о стажировке в крупной компании.

По мнению Наталии Исаевой, руководителя финансового департамента кадрового агентства GoodWill, этот вопрос дает возможность оценить навыки самопрезентации кандидата. «Одна из его основных целей - предоставить кандидату шанс произвести желаемое впечатление, почувствовать себя уверенно и спокойно, настроиться на диалог. Тем самым ему предлагается задать общий тон и направление беседы. Начните с того, что действительно важно для вас в данный момент. Это хорошая возможность обозначить свою текущую мотивацию: профессиональное развитие, карьерный рост, материальное благосостояние. Естественно, это должно быть четко аргументировано фактами из опыта работы, полученными навыками, образованием, и, что немаловажно, стремлениями».

Екатерина Сердюкова, директор по персоналу компании «Аптечная сеть 36,6», согласна с мнением Наталии: «В целом, ответ на данный вопрос является для работодателя неким дополнительным источником ценной информации - той, которую не всегда можно почерпнуть из резюме. Интервьюеру этот вопрос позволяет начать беседу и построить ее в более продуктивном ключе, а соискателю - показать свою находчивость и стрессоустойчивость, т.к. нужно не растеряться и хорошо презентовать себя, плюс - свои навыки презентации, знание своих личностных особенностей и характеристик».

Ну что сказать…

«Нет какого-то определенного рецепта «правильного» ответа, - считает Екатерина Сердюкова. - В каждом конкретном случае существует свой более ли менее подходящий/соответствующий требованиям позиции ответ».

«К примеру, если человек претендует на позицию в продажах, то это подразумевает активный и динамичный стиль жизни, соответствующие увлечения, которые порой могут быть даже экстремальными - горные лыжи, сноуборд, сафари и т.п., - продолжает она. - В рассказе о себе можно еще добавить несколько слов о своих личностных чертах, «похвалить» себя (но здесь важно соблюсти меру!). Такая установка на успех играет немаловажную роль в эффективности «сейлза», и это в первую очередь и отмечает для себя потенциальный работодатель».

Пример ответа

Екатерина Лукьянова привела следующий пример ответа кандидата, претендующего на позицию руководителя проекта в телекоммуникационной компании: «Во время учебы в институте я увлекся вопросами разработки систем сотовой связи на основе современных технологий. На протяжении трех лет был лауреатом конкурсов студенческих проектов в этой области. В последствии получил предложение пройти стажировку в компании N, где успешно реализовал идею, разработанную мной в дипломном проекте.

По окончании стажировки перешел на должность руководителя проектов в одном из филиалов компании. При этом в работе мне очень помогали сложившиеся дружеские отношения с моими коллегами, как прежними, так и новыми.

После перехода на работу в другую организацию я продолжаю общаться с прежними коллегами, с некоторыми из них мы вместе занимаемся спортом, дружим семьями. Переход в другую компанию был связан с предложением реализовать мой проект с использованием качественно нового оборудования и технологий, а так же повышением в должности.

Я с благодарностью вспоминаю моих наставников, которые помогли мне воплотить в жизнь эти идеи. В результате проделанной работы были запущены в производство принципиально новые модели, позволяющие получить более высокие результаты.
Сейчас я работаю над новым проектом, который может заинтересовать разработчиков вашей компании, надеюсь, что мой опыт и знания будут востребованы».

В этом ответе соискателю удалось отразить несколько важных моментов:

• заинтересованность в профессиональном развитии, настойчивость и стремление к новым достижениям;
• умение находить контакт с людьми, сохранять дружественные и деловые связи;
• е увлечение спортом, стремление к здоровому образу жизни, важность семейных ценностей;
• заинтересованность в дальнейшем развитии и сотрудничестве, участии в новых проектах, умение ценить помощь и поддержку руководства и коллег;
• наконец, готовность и желание трудиться на благо компании.

«Такой ответ вызовет у собеседника только положительную реакцию, и дополнительные вопросы будут сведены к минимуму», - резюмирует Лукьянова .

О чем лучше умолчать

1. Не нужно долго распространяться о личных фактах биографии, не имеющих отношения к работе и профессии.
2. Не следует высказывать критических замечаний в адрес прежних руководителей.
3. Не говорите слишком долго, это утомляет собеседника и характеризует вас как излишне разговорчивого человека (не для всех должностей это хорошо).
4. Не приписывайте себе чужих достижений, в профессиональной среде могут найтись общие знакомые, и ложь рано или поздно вскроется.
5. Не давайте оценок деятельности руководства, политической ситуации в стране, нормам поведения в компании и т.п.

«Например, после нескольких успешных этапов собеседования кандидата «завернули» на итоговом интервью с руководителем только потому, что он разоткровенничался и выказал свою зависть западным коллегам, которые, как оказалось, уже давно зовут его к себе на работу», - приводит пример Екатерина Лукьянова.

Другой пример - формальной причиной увольнения с прежнего места женщина указала невысокую зарплату, и только при рассказе о себе она призналась, что живет в очень неудобном районе и страдает от постоянных скандалов в семье из-за позднего возвращения с работы. Такое признание, по мнению рекрутеров, может перечеркнуть все профессиональные достижения и плюсы грамотно составленного резюме.

Не стоит также говорить что-то вроде: «Все отражено в моем резюме». Конечно, этот ответ очень лаконичен, но он дает понять, что человек не настроен на взаимодействие и конструктивный диалог. «Работодатель задает свои вопросы, только если он действительно очень заинтересован в специалисте, - отмечает Наталия Исаева. - Должна предупредить, что подобный ответ - это уже нарушенная коммуникация, и чтобы исправить ситуацию, кандидату придется «попотеть», отвечая на совершенно неожиданные вопросы, которые могут показаться неприятными или даже некорректными».

Подведем итоги

1. Ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен быть достаточно откровенен и прост, поскольку обман очень легко выявить в дальнейшей беседе.
2. Отнеситесь к этому вопросу позитивно, не ищите в нем подвоха. Это ваша возможность сформировать то самое не раз помянутое первое впечатление.
3. Не существует плохих или хороших ответов на данный вопрос, как и плохих или хороших кандидатов. Очень многое зависит от требований позиции, от личности кандидата, даже от корпоративной культуры компании.

Екатерина Кожеватова, rabota.ru

• Карьера и Саморазвитие

Ключевые слова:

1 -1

Чацкий – человек сильного характера и твердого убеждения, а небезосновательные убеждения его основаны на фактах, мыслях трезвых и справедливых. Он гордый, и эта гордость держит его душу в чистоте, а ум – трезвой хладности, но о том, как она ему отказала, чуть позже. Он эмоционален, так как холод его трезвого взгляда овладел только умом, но не сердцем. Чацкий тонкий психолог, умело манипулирующий событиями и действиями в целях достижения нужного результата , но когда дело касается правды и истины его спокойствие отказывает ему и он готов на все, пусть даже эти действия будут противоречить его убеждениям – он теряет над собой контроль. Это его ахиллесова пята. Но не только надругательство над истиной и ее коверканье доводят его до такого состояния – его самолюбие, уверенность в себе – еще одни слабые места. Он защищен, пока уверен в себе. Стоит пошатнуть его убеждения, опровергнуть хоть небольшую толику его виденья мира и он теряется. Истина – вот кому он верно и гордо служит. Но стоит заставить его усомниться в ней, как он начинает закрываться и защищаться, причем самыми взбалмошными способами. Он теряет из виду свою путеводную звезду и сам гаснет, не зная, чему верить и куда следовать. Но нет, он не ведомый, он следует своим убеждениям, своей истине, которая, по его мнению, и есть настоящая, ничем не искаженная истина, его убеждения и его истина – это он. Чацкий верен себе.

Но вся эта ситуация с Софьей заставила его усомниться в себе, задела его самолюбие. Допустив ошибку в предположениях по поводу отношения Софьи к нему, он усомнился в себе. Обострили сложность ситуации его эмоции: любовь, ревность, отвращение ко всем напыщенным и лживым гостям бала. Чацкий не выдержал, закрылся, начал беспорядочно защищаться, пытаясь уколоть остротой и правдивостью своих речей всех обидчиков, но какой же толк от слепой атаки? И это вновь лишь все усугубило. « «Ум» Чацкого, сверкающий, как луч света, в

Свободный журналист (диплом РГУ) предлагает для знакомства своё перо, которым никогда не вилял. Перо для меня не ложка, а продолжение души.
А поговорить есть о чём, тем более в наше непростое, непредсказуемое время, когда окончательно севший на денежную иглу мир, понимает: необходим иной путь, взамен нынешнего — в никуда!

Золотарев Владимир Петрович, родился 7 января 1951 года в пос. Тацинский Ростовской области. В 1966 году окончил 8 классов Тацинской средней школы № 2 («белая» школа) и поступил на учебу в горное профтехучилище №34 г. Шахты, Ростовской обл. После окончания его в 1970 г. получил специальность подземного электрослесаря- наладчика шахтных автоматических устройств и атгестат о среднем образовании. С 1970-1972 гг служил в рядах Советской армии в войсках ПВО на ЗРК С-75. После службы стал проживать в пос. Усть-Донецкий Ростовской обл. Работал на судах речного флота судовым электромехаником, на берегу по обслуживанию флота, на Крайнем Севере в поселке Сабетта (полуостров Ямал) электромонтером по бслуживанию буровых установок. С 1985 г. стал публиковаться в районной газете «Звезда Придонья», по храктеристике - ремендации которой поступил и в 1996 г. окончил заочное отделение филологического факультета РГУ по специальности: журналистика. Публиковался в районной газете и в Интернете на информационном портале NewFrech.info. Основная моя тема: непознанное, религии. Стремлюсь выражать свой взгляд и ни от кого не зависеть, кроме Истины. Тем более что у меня нет нужды: высасывать из пальца, поскольку есть на ЧТО опереться.

Сайт был создан 7 лет назад, имел легкомысленное название: «Древнейшая, но за так» (строчки написанные синим шрифтом взяты из первого представления). Но прежде всего техническая сторона на сегодня себя исчерпала и вынудила перейти на более совершенную систему. Название: «Сенсация» мне подсказал шаблон (задумывалось другое), который привлек своей интеллигентной строгостью, не дающей отвлекаться на дизайнерские прибамбасы, и всё внимание должно быть сосредоточено на контенте. Кроме того, в Интернете оценили материалы как сенсационные. Постараюсь этот флаг не ронять.